Čemu se budete věnovat?

Hledáte roli produktového manažera, ve které můžete propojit potřeby uživatelů s reálným vývojem produktů a posouvat je tam, kde budou přinášet co největší hodnotu? Baví vás určovat směr, pracovat s daty i lidmi? Chcete se podílet na tvorbě řešení, která používají tisíce organizací veřejné správy? Pokud ano, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis.

• řízení životního cyklu produktů a jejich rozvojové strategie
• sběr požadavků od zákazníků, partnerů i interních týmů
• příprava produktových vizí, backlogu a prioritizace funkcí
• spolupráce s vývojáři, analytiky a projektovými týmy na realizaci řešení
• sledování trendů ve veřejné správě a identifikace nových příležitostí
• analýza dat o používání produktů a návrh zlepšení
• komunikace hodnoty produktu směrem k obchodním a marketingovým týmům

Co od nás dostanete?

Společnost GORDIC od roku 1993 vytváří prostor a nástroje pro srozumitelnou komunikaci lidí a organizací a patří mezi největší české softwarové firmy. Náš software dnes využívá více než 6000 organizací napříč Českou republikou. Naší vizí je bezpečná a propojená společnost a stavíme na slušnosti, loajalitě a optimismu. Klademe důraz na spolupráci, nápomocnost a ohleduplnost, a i když jsme velká firma, ke každému přistupujeme individuálně.

Pracovat pro Gordic znamená pracovat pro dobře zavedenou a uznávanou společnost na českém trhu, která poskytuje stabilní zázemí a perspektivu do budoucna.

• zázemí prosperující a stabilní české firmy
• home office jako běžná součást práce
• podpora vzdělávání, odborné konference a školení
• 5 týdnů dovolené
• motivační systém odměn, který vás posune dál

Co je pro nás důležité?

• bezúhonnost, slušnost, samostatnost, ochota učit se novým věcem, proaktivita a schopnost týmové práce
• zkušenost s produktovým řízením nebo vedením softwarových řešení
• schopnost proměnit potřeby zákazníků ve smysluplné produktové požadavky
• orientace v oblasti informačních systémů a technologických trendů
• umění pracovat s prioritami a řídit produktový backlog
• dobré analytické myšlení a schopnost práce s daty
• komunikativnost, empatie a schopnost hledat shodu napříč týmy
• zodpovědnost, samostatnost a chuť posouvat produkty kupředu

Výběrové řízení proběhne ve druhé polovině ledna.